历史
简介
香港雇主联合会自1947年成立以来，一直积极代表香港雇主，先后就多个议题包括雇员保障、劳动力供求、集体谈判权、法定最低工资、标准工时、教育改革等作出讨论，并发表意见。同时，我们亦持续透过不同的通讯渠道、研讨会和分享会等活动，倡议良好雇佣行为。
1947年
香港雇主联合会成立于1947年。当时正值二次世界大战结束、香港经济急速起飞之时。全球的工业化国家，特别是英国，皆不可幸免地受到劳资矛盾涌现的冲击所影响，香港亦未能例外。多位商界领袖担心劳工组织的激进行径会损坏香港的繁荣及前景，对经济造成严重的损害。鉴此，各大雇主决定成立一个专注劳工议题的工会 - 香港雇主联合会，以作抗衡。
联会成立一年后，会员人数已达至100人，首届周年会员大会亦于香港大酒店举行。
回归前
与其他雇主组织相比，联会更专注于雇佣议题，代表雇主向政府、工会和大众表达意见。1950年，香港首次派出代表团参加国际劳工组织在斯里兰卡举行的亚洲地区会议，联会为雇主代表。1967年，联会出版了《管理层与雇员间的联合协商》小册子，更特别以香港作引申例子。
联会一直与其他组织保持密切联系，并组成不同规模的联盟。例如联会于1967年联同香港总商会、香港工业总会和香港中华厂商联合会组成了劳资关系联合委员会。
港英政府其后在大部分施政上均采取「积极不干预」的理念，劳工法例保持宽松，令当时置身制度较严谨国家的雇主羡慕不已。为逐步改善雇员保障，在1985年破产欠薪保障基金的设立，联会担当了积极的倡议角色。此外，联会亦于1987年与金融事务科合作制订问卷，要求所有经许可的退休计划服务管理人提供数据，以建立健全的数据库。
有见雇佣议题日趋受到关注，联会于1993年进行革新。同年开展了年度薪酬趋势调查，了解薪酬调整幅度，以调整市场期望。
在社会整体趋向富裕、劳动力短缺及香港即将回归祖国等的大环境下，港英政府在规管劳动市场方面承受越来越大的压力，不少劳工议题相继提出修订或立法。为此，联会成立了不同的委员会和工作小组以审视并讨论相关立法建议，反映雇主意见，为香港构建更理想的就业环境。1995年，联会成立强制性公积金（强积金）工作小组，针对推行强积金的细节作出讨论。同年，联会亦成立国内雇佣事务委员会，并首次前往北京和上海作正式访问，与中央政府进行沟通。
1997年
1997年香港回归祖国，标志着超过一个多世纪的英国殖民统治正式结束，亦是联会成立50周年的日子。联会于香港港丽酒店举行了一场晚宴，以示庆祝。联会更成功于首届特区政府的选举委员会中取得11席位。
回归后
联会于1999年编印《良好雇佣行为指引》，为公平且合情合法的雇佣行为订立标准，并分别于2003年、2010年、2015年和2021年更新内容并印刷新版本。
自2000年起，联会进一步参与政策的咨询和检讨，并就热门议题进行调查研究，为推动香港发展发挥效能。联会在2000年进行信息科技人才需求调查，关注行业人才短缺问题。2001年，联会获邀加入强制性公积金计划运作检讨委员会，关注强积金的开展和运作详情。同年，联会亦建立了网站，增加与会员沟通的渠道并融入数码时代。
2006年，联会推出四项全新活动系列，分别为《与政府官员会面》、《与首席行政人员对话》、《专业顾问分享会》和《连系中国内地》，为会员提供更多服务。
联会于2007年迈入60周年，并于香港四季酒店举行了庆祝晚宴。数以百计的宾客出席并祝贺联会多年来取得的成功。同年，联会引入了三级议会架构，分别是咨议会、理事会及执行委员会，以增加会员对会务的参与，同时象征联会崭新及更全面的发展。联会更透过举办不同类型的活动，促进会员彼此的交流，让他们互相学习。
2009年，为应对即将于2011年实施的法定最低工资，联会成立了最低工资委员会。同年，联会举办了首届《工作原动力—由关爱与欢笑出发》摄影比赛，鼓励雇主建立一个充满关怀和快乐的职场环境。
2010年代
联会于2010年开始出版季刊《CONNECT》，致力为雇主及市民大众提供一个交流意见和经验的平台。
联会自2013年开办年度活动《Happy@Work》，以推广职场健康及愉快的工作环境。在2016年，联会与国际SOS基金会举办了首届谨慎责任奖香港约章，并与四个商会就退休保障举行了商界联合论坛。
联会于2016年开始举办两项新活动—《青俊汇》和《高管网络》，旨在为会员公司的行政人员提供一个拓宽视野及就不同热门议题进行交流的平台。
2017年，联会咨议会及理事会成员与行政长官候选人会面，分别是︰叶刘淑仪女士、林郑月娥女士、曾俊华先生和胡国兴先生。
同年，联会更为庆祝成立70周年，举行了一场盛大晚宴。
现在
2020年1月，联会开展了每半年一次的营商前景调查，并简化了问卷设计。调查旨在收集最新的市场信息，将市场动向基准化，预测营商前景，建立「雇主信心指数」。联会期望「雇主信心指数」能逐步成为香港商界掌握营商气氛的关键指标之一，协助雇主制定业务计划。
联会亦于2020年举办了多场网上分享会，以协助会员于疫情期间适应工作模式的转变及挑战。
展望未来
面对瞬息万变的社会环境，联会将一如既往地致力在社会上担当积极的角色，除了扩大会员基础外，我们亦竭力为会员提供更多元化的活动及服务。凭借各会员和委员会的共同努力，我们期望延续联会悠久光辉的历史，为香港的雇主及社会大众服务。