2019冠状病毒病疫苗在2020年末研究成功，为抗疫工作带来曙光。世界各地政府均积极鼓励市民参与疫苗接种计划。香港特区政府于2021年初推展小区疫苗接种计划，并在今年实施「疫苗通行证」。尽管变异病毒株的出现为全面复苏带来不确定性，但相比过去两年，疫情最严峻的时间已经过去，前景更为乐观。
在过去两年，香港企业受到前所未有的挑战。在第五波疫情期间，多类处所被迫暂停营运，导致许多企业特别是中小企濒临倒闭边缘。企业唯有继续经营和保留劳动力才能在第一时间抓住经济复苏的先机。为此，联会大力游说政府推出新一轮「保就业」计划及刺激本地消费的政策，帮助企业渡过难关。联会同时亦积极配合政府防疫抗疫措施，以求尽快通关，恢复香港与国际间的往来，加快经济复苏的进程。
然而，纵使疫情退却，商业世界已变得不一样。许多传统的商业模式和行为在疫情期间变得不可行而被迫暂停。在线平台在塑造购物体验和消费模式方面的主导地位日益明显。弹性工作安排，从前被视为旨在平衡工作与生活的举措，成为了企业营运的「新常态」。雇主亦必须加快企业数码化转型，并制定新的政策以妥善管理和实践远程工作。这些发展趋势将影响商业生态系统，更会导致现有工种组合出现变化，对员工的技术要求亦有所不同。我们鼓励雇主和雇员提升灵活性和积极性，继续共同打造一队优秀的工作团队。
联会去年推出第5版《良好雇佣行为指引》，特别涵盖有关数码化、职场健康和雇员多元文化的信息。除了分享企业在雇员招聘期到退休期间不同阶段的管理原则外，指引更为读者展示不同规模的10个企业个案，阐述他们在培养和保留优秀员工方面的独特历程。
常言道：「有危自有机」。香港商界一直以勤奋和灵活著称。我们深信，香港经济将可以一如以往，第一时间迅速反弹。联会将继续与香港雇主并肩，共同为香港的可持续发展和成功而努力。
最后，本人希望藉此向主席邝正炜先生、副主席吴天海先生及邝永铨先生、咨议会、理事会，以及各工作委员会委员致谢，感谢他们对联会坚定不移的支持。
庞维仁
总裁
2022年5月
2022年总裁报告
