自2019冠状病毒爆发以来，香港经济深受重创，生产总值持续录得负增长，为所有行业带来前所未有的打击。在过去3年，他们面临营业额大幅下降、生产成本上涨和人才流失等不同的挑战。纵然疫情终于退却，香港的复常之路依然充满挑战。
随着香港全面复常，恰是展现我们优势的最佳时机，藉以吸引游客、投资者及促进商业发展。各行业表现普遍逐步回升，展示了投资者对香港的未来发展的信心。我们应继续推广香港的优势及机遇，促进国际流通，加强香港作为世界城市的形象。惟人手不足问题依然未解，业界复苏无可避免受到阻碍。为了确保各行各业能持续稳健发展，香港必须解决劳工短缺的问题。
我们应积极提高青年就业率，进一步释放本地潜在劳动力。培养青年就业能力及其独立性对长远提升香港生产力及竞争力极为重要。为此，联会大力游说政府推出不同政策，以鼓励雇主聘请毕业生。在会员的支持下，我们积极参与特区政府于2022年10月推出的「共创明『Teen』计划」，支持弱势社群初中生。与此同时，我们认为有必要检讨现时的教育系统，提高职业专才教育的地位。职业专才教育普遍被视为次等选择，而事实上，职业专才教育旨在培养具备实用知识和技能的学生，帮助学子另辟途径，与主流教育实是同等重要。只有建立一个平衡的教育系统，香港才能确保拥有多元化的劳动力。因此，我们将继续与不同政府部门及会员合作，为青少年提供职前和在职培训，协助他们投身社会，发展潜能。
近年来，许多企业已将传统工作模式改变为混合工作模式，以适应「新常态」的需要。我们鼓励雇主定期检讨及更新营运策略，以保持在劳工市场上的优势。除此之外，面对瞬息万变的时代，香港必须不断创新，以维护商业的稳健发展。面对不断改变的消费行为和趋势，企业亦需保持触觉敏锐及灵活，迅速满足顾客的需要。
在行政长官、我们的合作伙伴及会员的见证下，联会庆祝其75周年。数十年来，我们作为香港雇主的集体声音，就不同雇佣议题提供意见。在未来的日子，我们将一如以往，权当政府、雇主与雇员的沟通桥梁，让香港在全球经济环境阴霾下仍然能持续发展。
最后，本人希望藉此向主席邝正炜先生、副主席吴天海先生及邝永铨先生、咨议会、理事会，以及各工作委员会委员致谢，感谢他们对联会坚定不移的支持。
庞维仁
总裁
2023年5月
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